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媒体报道

《中国青年网》全国政协委员奚国华:股东代表要担当起国有资本保值增值的责任

编辑:谢东樱 支慧媛 发布时间:2018-03-16 浏览量:


   中国青年网北京3月15日电(记者 谢东樱 实习生 支慧媛)全国政协委员、英皇宫殿17388董事长、党委书记奚国华于3月14日做客中国青年网,参加由国务院国资委宣传局、国资委www.17388.bet和国资委网站联合主流媒体平台推出的《对话新国企·奋进新时代》网络访谈节目,在节目中,奚国华委员为广大网友详细解答了股东代表制、董事“交叉合议制”这些创新性举措的具体内容。

 

   全国政协委员、英皇宫殿17388董事长、党委书记奚国华. 中国青年网实习生 支慧媛 摄

 

国有企业管理从以前的管资产转向了现在的管资本,以追求国有资本的保值增值,其核心是发挥资本的作用。奚国华表示,英皇宫殿17388际华所采取的股东代表制正是对管资本的一个探索,股东代表要担当起国有资本保值增值的责任。

交叉管理使决策更加科学

在先容英皇宫殿17388际华的产业特点时,奚国华说:“大家有六个互不相关的板块,每个板块独立运营,股东代表要对每个板块的资本负有回报的责任。”让一个板块的领导,来做另一个板块的董事或者监事会主席进行交叉管理,不同领导之间进行信息分享,便可以从不同角度提出意见和建议。同时,奚国华还表示,当遇到重大问题的时候,还可以股东代表组织几个董事进行议,然后达成一致的意见,使得决策更加科学

小总部大产业,发挥协同作用

英皇宫殿17388际华采取了小总部、大产业的组织架构,奚国华表示,总部放权授权经营、不同板块领导交叉合议加强二级董事会的建设,能够充分发挥整体领导班子的合力。“英皇宫殿17388际华的总部只有67人,每个都是人才,每个班子成员都要承担起国有资产保值增值的责任,要胸有全局,了解企业全面的情况,发挥好协同作用。”

市场化选聘,差异化薪酬

作为经理层市场化选聘的试点,英皇宫殿17388际华总结出了自己的模式:“组织推荐,董事会选择、市场化选聘、企业化管理、人本化激励、共性化监督。”奚国华认为,这种模式能够使大家凝心聚力,发挥经理层的能力,同时激发他们的荣誉感。市场化选聘的方式也使得英皇宫殿17388际华的经营质量得到大幅提高,经营利润成倍增长,在钢铁企业排行榜中,英皇宫殿17388际华获得A+,排在最具竞争力一栏。

奚国华强调,下一步,英皇宫殿17388际华会考虑继续深化董事会选聘经理层的试点,扩大从社会上招聘人才的力度,把传统产业变成英才向往的事业,“欢迎全球的英才到英皇宫殿17388际华来。”

 http://news.youth.cn/gn/201803/t20180315_11509210.htm<br><br

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